各党总支、直属党支部：

为加强我院中层干部队伍建设，更好地适应学院事业发展和工作需要，针对目前机构设置和中层岗位领导配置实际情况，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《辽宁农业职业技术学院党政干部选拔任用条例》，院党委决定选拔任用部分中层干部。现将有关事项通知如下：

    一、聘用原则

1. 党管干部原则；

2. 任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；

3. 群众公认、注重实绩原则；

4. 公开、公平、竞争、择优原则；

5. 民主集中制原则；

6. 依法办事原则。

二、聘用岗位

1.监察审计处副处长

2.计财处长

3.后勤基建处副处长

4.宠物系副主任

5.信息工程系主任

6.信息工程系副主任

7.管理系副书记

    三、聘用职数

    7个

    四、聘用条件

(一)基本条件

1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，努力用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持按“三严三实”要求自己，经得起各种风浪的考验。

2.坚决执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，有胜任所任领导工作的组织能力、管理能力和专业素养，善于开拓创新，工作实绩明显。

3.勤政、廉洁，全心全意为师生服务，具有强烈的事业心和政治责任感，忠诚于党的教育事业，能够以主要精力投入管理和领导工作。

4.坚持和维护党的民主集中制，讲党性，顾大局，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(二)任职资格

1.中层干部的任职年龄原则上男性不超过57周岁，女性不超过52周岁。新提任进入中层干部队伍的一般不超过45周岁，其中，新提任学生工作副书记年龄一般不超过40周岁。

2.原则上要具有五年以上工龄。

3.新提任中层干部或由副职晋升为正职，原则上要具有副高职称或研究生学历或硕士学位（后勤服务部门可放宽至中级职称或大学本科学历）。其中，监察审计处副处长，要求熟悉和基本掌握现行有关纪检、监察法律法规知识，能够承担学院法律顾问及政策咨询工作；计财处处长要求具有高级会计师资格，任学院主管会计工作两年以上；后勤基建处副处长要求具备施工监理、基建审计、维修工程管理等相关专业知识。

4.由副职晋升正职，必须在副职岗位上工作满两年。

5.提任机关管理部门正职，必须具有基层工作经历（专业性较强的职能管理部门除外）。

6.身心健康。

7.担任党群系统领导职务的，除具备上述规定资格外，还应当符合有关章程规定的要求。

五、聘用程序

1. 公布机构设置、竞聘岗位职数(6月30日)。

2. 个人书面自荐。参加竞聘人员填写《中层干部竞聘自荐表》，并在规定时间内交党委工作部(6月30日)。

3. 资格审定。党委工作部对参加竞聘人员是否具备任职基本条件进行审定，对符合条件人员安排参加竞聘(7月1日)。

4. 竞聘演讲。具备竞聘条件人员参加竞聘演讲，演讲内容围绕竞聘岗位、个人具备条件、今后工作设想三个方面进行。演讲时间为5分钟以内 (7月4日下午)。

5. 民主推荐。演讲结束后，全体中层干部对参加竞聘演讲人员进行民主推荐(7月4日下午)。

6. 党委拟定人选。根据个人自荐演讲、民主推荐情况，院党委研究提出各岗位拟聘人员名单(7月4日下午)。

7.民主测评。参加民主测评的范围：中层干部、正高以上职称的教师、群团部门负责人、各级人大代表和政协委员、民主党派主要负责人和教职工代表(7月5日中午)。

8. 组织考核。根据测评结果，由党委工作部组织相关人员谈话，对参加竞聘人员进行全面考核(7月5-6日)。

9. 党委确定拟任人选。根据考核结果，召开党委会，确定拟任人选(7月7日)。

10. 公示。公示期为七天(7月7-13日)。公示结果不影响任职的，办理任职手续。公示期间接到群众的反映，须提交党委会讨论，由党委会决定处理意见。

六、具体要求

1. 要有高度的政治责任感和使命感。符合条件人员应本着对党的事业负责、对学院事业负责和对自己负责的态度，积极踊跃参加中层干部竞聘，充分发挥自己的作用。

2. 参加竞聘人员应严格按照《方案》中有关规定，严肃、认真做好竞聘准备工作。

3. 参加竞聘人员要讲大局、识大体、顾大局，正确处理好个人利益与集体利益之间的关系，服从组织安排。

4. 要端正心态。无论是否竞聘上中层干部，都是学院工作需要，心态要平和，不急不躁，讲和谐、讲稳定。

5. 要客观、公正、实事求是。

6.禁止拉票，如发现有此类问题的干部不能予以聘任（任命），并要给予处理。

7.本次选拔任用，由纪检监察审计处全程监督，同时接受全院教职工监督。

附件：

中层干部竞聘自荐表