关于2016年工资调整情况说明

2016年提高工资标准的基本原则是：1.执行时间：2016年7月起。2.此次工资变动主要是减少基础、奖励绩效两项补贴，减少的部分纳入到用于提高岗位工资和薪级工资。

现在的工资是沿用2006年工资套改，每年在年度考核结束后增加一个薪级。2006年工资套改主要是根据职务的高低、所聘职务时间长短、工龄和大专以上学龄时间来决定你岗位工资的多少和薪级工资所在的级别。
    2006年套改后一共提高了两次工资标准：一是2014年10月；二是2016年7月。

津贴补贴一共经历了三次规范。

每月工资的形成：由省人社厅统一的工资软件自动生成，我们下载后到省农委、省人社厅审批。