第一条 为规范学院各项评先选优工作，使评先选优做到公开、公平、公正，真正评出先进、评出典型，根据上级有关文件精神，结合学院实际，特制定本办法。

  第二条 本办法适用于学院各项评先选优工作。

  第三条 各项评先选优的基本条件是：热爱祖国，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，模范履行职责，遵纪守法，廉洁奉公，敢于抵制不正之风，具有良好的职业道德，积极承担工作任务，全年工作量饱满。并具备下列条件之一：

  1.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著。

  2.认真完成教育教学工作任务，在教学改革、课程建设、实验实训室建设、提高教育教学质量方面成绩突出。

  3.在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有较高的科学价值或显著的经济效益、社会效益。

  4.能针对学生的思想实际，采取生动活泼的教育方法，对学生进行思想教育效果明显、成绩突出。

  5.能积极做好后勤保障服务工作，工作中勇挑重担，责任心强，能坚持高标准、出满勤，不计较个人得失，团结共事，在服务教学、科研、管理和师生方面做出突出贡献。

  6.在学院管理、服务和建设工作中，勇于创新，主动提出政策规定性的意见、方案和改革建议，承担工作任务饱满，责任心强，工作效率高，在各方面能起到模范带头作用。

  第四条 有下列情况之一者，不得评为各项先进和优秀：

  1.年度考核基本合格或不合格的。

  2.受到党纪政纪处分未过影响期的。

  3.有旷工行为或经常迟到、早退的。

  4.无正当理由不接受工作分配的。

  5.一年内病事假累计达到三十天的。

  6.因其它原因被取消校内评先选优资格的。

  第五条 各项先进和优秀的产生，必须由本人自荐或所在部门推荐，基层党组织评议，职能部门组织综合评审，院长办公会或学院党委会审核决定并公示。

特殊情况下，可由学院提名，征求教职工意见后，经院长办公会或学院党委会审核决定并公示。

  第六条 各项先进和优秀的评选，应向一线教师倾斜，主要从事党政管理工作且承担教学工作任务的人员，参与评选“优秀教师”的，必须到所任课部门参与评选。

  第七条 获得各项先进和优秀称号者的奖励登记表记入本人档案，并作为考核、聘任、职务晋升的重要依据之一。

  第八条 各项先进和优秀称号获得者应珍惜荣誉，保持先进性。对有下列情况之一的，撤销其当年获得所有荣誉称号：

  1.在评先选优活动中弄虚作假、先进事迹严重失实，骗取荣誉称号的。

  2.受行政记过以上处分和刑事处罚的。

  第九条 各单位、部门要重视、爱护先进和优秀人员，加强宣传工作，发挥先进和优秀人员的模范作用。

  第十条 对上级机关下达的评先选优指标，按照对口管理、分级负责的原则，由对口部门负责按照具体评比办法实施。

  第十一条 本办法自颁布之日起执行。

  第十二条 本办法由人事处（教师发展中心）负责解释。